A partir de julio, el sueldo básico del peón rural se elevará a $ 1,14 millones y seguirá subiendo hasta acumular un 14% para octubre. La UATRE igual cuestionó el aumento por "insuficiente" y criticó a las entidades del campo por no brindar una mejor recomposición en un año de cosecha récord.

Tras más de dos meses de negociación y más de ocho reuniones en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), finalmente hubo “fumata blanca”.

El jueves por la tarde se firmó el acuerdo entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades que representan a los productores, poniendo fin a una paritaria que se extendió más de lo usual y que tuvo duras acusaciones del gremio contra las patronales.

El acuerdo es para el personal permanente de prestación continua, reviste carácter obligatorio y es de aplicación inmediata para todos los empleadores del sector, recordaron desde el sindicato que conduce José Voytenco.

LOS SALARIOS DE LA UATRE

Aunque todavía no se difundió la escala salarial completa, en el caso del sueldo mínimo del peón rural, que en junio estaba $ 1,093 millones, a partir de julio sube a $ 1,14 millones; es decir, 4,5%.

En tanto, de manera escalonada hasta octubre, el aumento acumulado pactado es del 14,2%, ya que en el décimo mes del año llegará a $ 1,248 millones mensuales.

El detalle es el siguiente:

En este contexto, vale remarcar que si bien la UATRE firmó el acuerdo, insistió con las críticas hacia las entidades rurales.

“Durante el proceso, la UATRE bregó por una verdadera recomposición del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras rurales. Sin embargo, las entidades empleadoras se negaron sistemáticamente a discutir en serio esa recomposición, en un contexto de producción agropecuaria récord”, cuestionó el gremio.

E insistió: “Mientras el campo atraviesa uno de sus mejores momentos productivos, las patronales optaron por cerrar filas en una oferta insuficiente, prolongando innecesariamente la negociación a lo largo de más de dos meses y ocho reuniones en la CNTA”.

Asimismo, subrayó: “Somos categóricos; este cierre no nos conforma. No es suficiente ni representa la verdadera recomposición salarial que los trabajadores y trabajadoras rurales necesitan y merecen. Resulta inadmisible que, en un año de producción récord para el agro, las entidades patronales se hayan negado sistemáticamente a acompañar un aumento acorde al esfuerzo de quienes sostienen esa producción con su trabajo cotidiano en el campo”.

Por ello, la Unión sindical dijo que ratifica su compromiso de continuar dando la lucha en las próximas instancias paritarias, para lograr la verdadera recomposición salarial que reponga el poder adquisitivo perdido por los trabajadores y trabajadoras rurales.